Тем, кто приходит на управленческие позиции с возможностью работы за границей, зарплата вырастет с 330 тысяч иен до 370 тысяч иен.
Это повышение уже второе подряд, чтобы сделать компанию более привлекательной для талантливых людей. Весной компания планирует взять на работу около 480 выпускников.
За шесть лет с 2020 года это уже четвёртое такое повышение, и зарплата выросла на 160 тысяч иен.
С учётом бонусов годовой доход может достичь почти 6 миллионов иен, что на 12 процентов больше прежнего. Для других позиций, без переезда за рубеж, зарплата увеличится с 255 тысяч до 280 тысяч иен.
Аналогично тому, как компании адаптируются к новым вызовам, эти изменения помогают удерживать лучших сотрудников.
Удалец, молодец, на губе игрец.
