Японские компании сталкиваются с самой большой нехваткой сотрудников с момента пандемии COVID-19. Более половины из них сообщают о нехватке персонала.
Согласно опросу Teikoku Databank Ltd., 53,4% из 11 000 компаний нуждаются в новых штатных работниках. Это самый высокий уровень с апреля 2020 года и близок к рекорду в 53,9%, зафиксированному в ноябре 2018 года.
Наибольшая нехватка наблюдается в сфере информационных услуг, особенно среди системных инженеров. Также испытывают дефицит работников в строительстве.
Опрос показал, что 30,6% компаний нуждаются в сотрудниках на неполный рабочий день.
Около 68,1% компаний, испытывающих нехватку рабочей силы, планируют повысить зарплату штатным работникам в 2025 финансовом году, чтобы привлечь и удержать нужных сотрудников.
Малым и средним предприятиям будет сложно конкурировать с крупными компаниями, которые могут позволить себе повышать зарплаты. Экономисты предупреждают о риске банкротства для многих компаний из-за нехватки рабочей силы.
Удалец, молодец, на губе игрец.
