Япония сконцентрирована на привлечении большего числа иностранных работников для решения кризиса кадрового дефицита. В данном контексте было одобрено инициатива по расширению отраслей, где будет действовать виза для квалифицированных работников, которая позволит им официально заселиться на постоянной основе.
Но Япония сталкивается с негативными факторами, которые делают ее менее привлекательной для работы. Ослабление иены и конкуренция с другими азиатскими странами, такими как Тайвань и Южная Корея, создают более выгодные условия для оформления визы в этих странах. В апреле прошлого года, работник строительной компании Вэн Фэй стал первым китайцем, решившимся получить в Японии визу Special Skilled Worker No. 2.
36-летнему Вэн Фэй удалось воссоединиться со своей женой из Китая благодаря визе, которая дает право привозить членов семьи и не имеет ограничений на продление. Он работает в качестве руководителя группы из японских и иностранных рабочих в строительной компании в Гифу и стремится продолжить работать в этой компании.
Кано Такето, президент компании, заявил, что доверяет своему сотруднику настолько, что велит ему возглавлять строительные работы. Но, как добавил Кано, прием иностранных рабочих приводит к дополнительным затратам и требует больше усилий со стороны работодателя. Кано помог Вэну получить дополнительную квалификацию и организовал занятия японским языком для его членов семьи.
В настоящее время только квалифицированные рабочие в строительной и судостроительной отраслях могут подать заявку на получение статуса и визы Specified Skilled Worker No. 2. Однако было одобрено изменение этого порядка, включающее еще девять отраслей, таких как рыболовство, сельское хозяйство и гостиничный бизнес. Иностранные работники, имеющие визы Special Skilled Worker No. 1, могут подать заявку на получение визы No.2, предоставляющей право на более высокий статус, при условии, что они успешно сдают экзамены по техническим навыкам и знают японский язык.
По последним данным на конец прошлого года, около 130 тысяч иностранных граждан обладали статусом №1. Среди них большинство составляли 77 000 вьетнамцев.
Один из японских сотрудников, работающих в организации, которая помогает гражданам Вьетнама работать за границей, заявил, что “эпоха доминирования Японии окончена. Если мы не ускорим темпы, мы останемся позади”
34-летний рабочий из Японии решил отправиться работать в Южную Корею и проработал там около пяти лет, прежде чем вернуться домой в прошлом году. Было отмечено, что в Корее доступны различные сети поддержки и бесплатные уроки корейского языка, что делает эту страну более привлекательной для работников.
Тайвань также становится популярным местом для трудоустройства. С января по март количество вьетнамцев, которые прибыли на остров, превысило 18 000 человек, что превышает количество прибывших в Японию за тот же период времени.
В отличие от Японии, где для работы по статусу № 1 необходимо знание японского языка, в Тайване такого требования нет, и сдача экзамена не требуется. Также Тайвань предлагает возможность трудоустройства иностранных рабочих на острове на срок до 12 лет. С 1992 года Тайвань активно принимает рабочих-мигрантов из Юго-Восточной Азии и за это время уже принял около 730 000 человек, что является значительным числом относительно общей численности его населения (23,3 миллиона человек).
Я являюсь YouTuber, и основатель команды Tougoku.
